審計委員會(第二屆任期:112.06.17~115.06.16)
審計委員會主係協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。本公司業已於109年10月設置審計委員會,審計委員會應履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論。
委員會成員簡介:
職稱 | 姓名 | 註 |
獨立董事 | 鄭文偉 | 召集人 |
獨立董事 | 王正青 | |
獨立董事 | 吳江河 | |
獨立董事 | 蔡國忠 |
第二屆審計委員會運作之情形
審計委員會日期 | 會議期別 | 溝通情形 | 溝通結果 |
113.12.26 | 第二屆第九次 | NA | 無意見 |
113.11.07 | 第二屆第八次 |
會計師: 1.113年第三季個別財報核閱事項相關報告。 內部稽核主管: 1.113年第三季稽核報告。 |
無意見 |
113.08.09 | 第二屆第七次 |
內部稽核主管: 1.113年第二季稽核報告。 |
無意見 |
113.05.09 | 第二屆第六次 |
內部稽核主管: 1.113年第一季稽核報告。 |
無意見 |
113.03.14 | 第二屆第五次 |
會計師: 1.112年個別財務報表查核事項相關報告。 內部稽核主管: 1.112年第四季稽核報告。 |
無意見 |
113.01.18 | 第二屆第四次 | NA | 無意見 |
112.11.09 | 第二屆第三次 |
內部稽核主管: 1.112年第三季稽核報告。 |
無意見 |
112.08.10 | 第二屆第二次 |
會計師: 1.112年第二季財務報表核閱結果進行溝通。 2.近期法令更新相關議題進行說明。 3.公司治理簡報。 內部稽核主管: 1.112年第二季稽核報告。 |
無意見 |
112.07.31 | 第二屆第一次 | NA | 無意見 |
薪酬委員會(第二屆任期:112.07.31~115.06.16)
薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策,以及董事及經理人之報酬。本公司業已於109年11月設置薪酬委員會,薪酬委員會應以善良管理人之注意,忠實履行其職權,並將所提建議提交董事會討論。
委員會成員簡介:
職稱 | 姓名 | 註 |
獨立董事 | 吳江河 | 召集人 |
獨立董事 | 王正青 | |
獨立董事 | 蔡國忠 |
永續發展委員會(第一屆任期:113.11.07~115.06.16)
永續發展委員會主係協助董事會督導本公司永續發展守則之業務,以及其他經董事會決議之永續發展相關工作之執行。評估公司永續發展目標,並強化永續治理。本公司業已於113年11月設置永續發展委員會,永續發展委員會應以善良管理人之注意,忠實履行其職權,並將所提建議提交董事會討論。
職稱 | 姓名 | 註 |
獨立董事 | 蔡國忠 | 召集人 |
獨立董事 | 王正青 | |
獨立董事 | 吳江河 |
第一屆永續發展委員會運作之情形
永續發展委員會日期 | 會議期別 | 溝通情形 | 溝通結果 |
113.12.26 | 第一屆第一次 | NA | 無意見 |