• 職業健康與安全
• 人才招募與發展
• 人權與職場多元化
• 勞雇關係與福利

• 勞資會議 / 每年四次
• 永續小組/ 每年四次
• 福委會 / 每年四次
• 員工意見信箱  / 即時
• 公司內外部網站  / 即時
• 各單位部門溝通及工作會議 / 每月

• 客戶關係與隱私保護
• 商業道德與誠信
• 資訊安全管理
• 產品與服務創新
• 產品品質管理
• 客戶滿意度

• 虎門CAE技術大會  / 每年一次
• 實體/線上技術研討會 / 每月
• 業務拜訪 / 不定期
• 電子郵件及電話聯繫   / 即時
• 公司官網  / 即時
• 客戶滿意度 / 不定期

• 供應鏈管理
• 產品品質管理

• 虎門CAE技術大會  / 每年一次
• 電子郵件及電話聯繫 / 不定期
• 公司官網  / 即時
• 供應商問卷調查  / 每年一次
• 技術/業務會議  / 每年一次

• 經濟績效
• 永續策略

• 年度股東大會  / 每年一次
• 企業網站、財務報告書 / 每年四次
• 年報與財務報表/ 每年四次
• 法人說明會   / 每年一次
• 永續發展委員會   / 每年一次
• 公司官網  / 即時
• 股東服務信箱  / 即時

• 產品品質管理
• 法令遵循
• 永續策略

• 公文 / 不定期
• 電子郵件 / 不定期
• 公開資訊觀測站  / 即時

• 產品品質管理
• 社會共融與社會共融

• 虎門CAE技術大會   / 每年一次
• 主要活動參與  / 每年一次
• 電子郵件及電話聯繫 / 即時
• 公司官網 / 即時

• 勞資會議決議：

  1.膳雜費調幅約34%

  2.新增提供同仁家屬過世慰問花籃福利

• 4月辦理紓壓講座，提升員工壓力管理與健康意識。
• 推動八週變形工時制度並落實加班申請流程，確保工時合理與權益保障。
• 8/18、8/25、9/16 辦理「勁道領導」訓練，強化同仁管理與溝通能力。
• 12/8辦理員工滿意度與敬業度調查，共 90人參與，回覆率76%。
• 12/12已完成資安意識訓練，共119人參與，累計357小時；ISO 27001教育訓練則有121人參訓，累計242小時。

• 2024年虎門在業務的產品推廣、工程的技術服務及售後服務均獲得客戶的正面肯定與鼓勵，客戶滿意度調查結果達98.11分（滿分100分）。針對客戶提出各建議事項，以及滿意度調查結果指出未達目標的項目，則由業務與客戶積極溝通、確認並提出改善對策，以持續提升客戶滿意度。

▲虎門CAE大會邀請客戶一同參與

• 5/7參加2025 SAP NOW AI Tour Taiwan。
• 9/10在板橋希爾頓酒店舉辦「第33屆CAE技術大會暨應用科技博覽會」。
• 10/30 Minitab Exchange台灣峰會。

▲虎門CAE大會邀請客戶一同參與

• 2025年起與供應商簽署「供應商行為準則」，截至7月中簽署家數共24家，佔今年度總採購量93%。
• 3/6 & 3/7參加ANSYS Bootcamp原廠訓練營。
• 3/13 & 3/14 受邀參加Recurdyn全球代理商會議(韓國)。
• 6/10 & 6/11參加Minitab亞太區代理商會議(泰國)。

• 不定期透過公文與電子郵件與主管機關維持聯繫。

• 不定期透過公文與電子郵件與主管機關維持聯繫。

• 透過台灣機器人產學聯盟交流會媒合，捐贈模擬軟體共3套-嶺東科技大學、勤益科技大學、崑山科技大學。

• 贊助臺灣學生方程式協會-Formula Student Taiwan 臺灣盃學生方程式聯賽。
• 贊助清華大學STAR火箭團隊。