年度

113年度執行情形與成效

114年度計畫案

E

環境永續

• 完成教育訓練課程電子化作業。
• LED節能燈具汰換，完成板橋總公司156盞，新竹分公司32盞。
• 完成2022、2023年度公務車、電力碳排盤查。

• 評估導入ISO 14001環境管理系統與驗證準備。
• 針對營運管理與行銷文宣，進行紙本數位化作業，盤查用紙資源減量成效。
• 廢棄物與資源回收盤查，每月紀錄廢棄物與資源回收物重量，確保資源分類與回收成效。

S

人才發展與社會關懷

• 設立性騷擾申訴管道，確保員工安全。
• 創建由同仁主動提案的ESG平台，讓ESG活動更多元。
• 唐星兒愛心領跑活動」，共21位同仁參與，投入63小時。

• 訂定人權管理政策，宣導人權保障議題。
• 公司網站揭露員工福利措施、退休制度與其實施情形。
• 辦理社會參與活動，以整合企業與員工的資源。包含CPC實習生計畫、尤拉盃、唐星兒愛心領跑活動。

G

公司治理

• 推動永續發展專（兼）職單位，進行風險評估及訂定風險管理政策。
• 成立「永續發展小組」，由總經理擔任永續長，檢視公司核心營運能力。

• 編製永續首本報告書經董事會通過。
• 編製永續首本報告書並於公開資訊觀測站揭露。
• 成立「誠信經營工作小組」，負責誠信經營政策。