企業社會責任專區

發展永續環境

本公司已訂定「企業社會責任守則」，落實公司治理並進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，進而發展永續經營及維護社會公益。

1.本公司發展永續環境方面

(1)本公司為資訊服務業，在營業活動中並未產生對環境及人體有害之廢棄物。

(2)本公司除執行垃圾分類外，並宣導員工節電、省水及自備餐具等以提升各項資源之利用效率。

(3)本公司鼓勵員工外出洽公儘量搭乘大眾交通工具，並於辦公室推動節能措施，照明設備及電腦於午休及下班時間關閉，設定空調溫度等。

(4)本公司與環保再生材質的驗證纖維廠商合作，製作形象-T-Shirt。

2.協助企業發展永續環境方面

本公司近年來持續協助客戶進行產品設計及製程優化達到減碳環保目的，請詳以下案例：

(1)協助台灣日電產研發中心設計高性能風力發電系統。

(2)協助行政院原能會核能研究所進行生質燃料技術開發。

(3)協助台積電改善晶圓製程，降低各項汙染數據(溫室氣體排放減量29%；微粒超標指數降低15%；瓶頸機台產能提升20%；氣體單位成本降低21%)。

(4)協助國內焚化爐廠商進行燃燒過程優化，藉此降低汙染物排放。

維護社會公益

(1)本公司依照相關法規制定管理政策與程序，提供員工合理薪酬及獎金紅利制度，落實保險計劃與假勤制度、依法提撥退休金，並設有職工福利委員會，以維護員工權益。

(2)本公司訂有員工績效考核制度，將公司經營利潤分享給同仁，讓同仁薪資與公司營運共同成長。

(3)本公司提供員工定期健康檢查，亦安排辦公室環境消毒，以維護員工安全與健康。

(4)內部不定期舉辦教育訓練，亦鼓勵員工參加外部訓練課程，持續進修提升自我能力。

(5)本公司訂定「個人資料保護管理辦法」以保護客戶隱私；客訴處理依據本公司訂定之「銷貨及收款循環」程序處理以維護權益，並以「客訴處理報告單」管理與追蹤。

推動公司治理

(1)本公司已訂立「股東會議事規則」，並設有發言人制度，統一由發言人或代理發言人處理股東建議、疑義及糾紛等問題。

(2)本公司於內部控制制度中訂定「防範內線交易管理作業程序」及「內部人新就(解)任資料申報管理辦法」，以防範內線交易之發生，保障投資人及維護本公司權益。

(3)本公司董事會成員具備工程機械、會計及財務管理等相關背景，並皆具有豐富運營經驗，以落實成員組成多元化之方針。

(4)本公司目前依法設置薪資報酬委員會及審計委員會，其任期與委任之董事會屆期相同，其他功能性委員會，未來將視需要評估設置。

(5)本公司已設置公司治理主管，爰由公司治理主管負責處理董事要求事項；另指定財會部為議事事務單位。

(6)本公司設有發言人及代理發言人制度，並依法令規範將公司財務、業務資訊揭露於公開資訊觀測站，亦有人員負責妥適回應利害關係人所關切之重要企業社會責任議題，並於公司網站設置利害關係人專區，保持良好暢通之溝通管道。

(7)本公司已委任專業股務代理機構-富邦綜合證券（股）公司股務代理部辦理股東會事務。

(8)本公司陸續依規範於公司網站建立投資人專區及公司治理專區等，以揭露公司財務業務及公司治理資訊。

(9)本公司依法訂定各種內部規章，進行各種風險管理及評估。

(10)本公司與客戶維持穩定良好關係，以創造公司利潤。